求められる人材

henkaku

はじめに

介護業界には「3K(きつい・きたない・給料やすい)」を根本から変えるための志高いスタッフが熱望されています。本サイト運営会社の「㈱住センター」でも管理者候補の職員(特に男性)を募集しておりますので以下に該当する方は是非お問い合わせください!




介護業界で活躍する人材に求められる資質

  • 明るくコミュニケーションが取れる方

  • 向上心がありチームワークを大切にできる方

  • 問題発生時に他人を責めず、自分にできることを考えられる方

  • 介護業界で自分を大きく成長させたいと思える方

※介護分野における勤務経験は必須ではありません。



キャリアロード

STEP1. 介護職員として現場経験を積む
STEP2. 生活相談員としてお悩みに関する相談・人をつなぐ経験を積む
STEP3. 主任(フロアリーダー)としてフロア全体をマネジメントする経験を積む
STEP4. 施設長として施設全体をマネジメントする経験を積む
STEP5. 事業部長として事業部を経営し、施設長と情報共有しながらお客様の満足度、収支、スタッフの職場環境を最適なものへと工夫を積み重ねていく
STEP6. 自社役員や独立開業など独自のロールモデルにチャレンジし、後続の資質を引出し自発的に育つ仕組みを作り続ける




㈱住センタースタッフ一同より

日本は人口減少時代に突入し、一部の都市をのぞきほとんどの場所で高齢化が進んでいきます。このとき介護保険法の中でできることは限界があり、ただ決められたことをやってればいいというスタンスではいずれ事業自体が衰退してしまいます。そのため、私たちは利用者様への質の高いサービスを提供し続けながら、真に満足できるサービスとは何か?を日々模索しています。
保守的な介護事業は一切やりません。利用者様、スタッフ、介護業界の未来のために「民間企業ならではの発想」で自由にかつ質の高いサービスを実現できる仲間を待っています。




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